직 원 채 용 공 고

중부권 최고 호텔로서의 위치를 확고히 다지고 있는 호텔인터시티에서는 유능하고 참신한 인재를 모집합니다.

1. 채용관련 및 지원자격

   가. 채용부문 : 마케팅

   나. 채용인원 : 1명

   다. 채용직급 : 일반계약직 (계약기간 1년, 정규직 전환가능)

   라. 급 여 : 면접後 결정 (회사내규에 따름)

   마. 지원자격

      - 필수사항

        * 마케팅분야 해당직무 1년이상 근무경력이 있는 자

      - 우대사항

        * 호텔&리조트 또는 관광업계에서 마케팅 근무경력이 있는 자

        * 관련학과 졸업자 또는 졸업예정자

        * 관련자격증 소지자

        * 인근지역 거주자

        * 어학성적 우수자

      - 공통사항

        * 당사 제 규정에 결격사유가 없는 자

        * 학력, 경력 등을 감안하여 당해업무에 적당하다고 인정되는 자

2. 제출서류

   가. 입사지원서 1부.

       - 당사 홈페이지(https://www.hotelinterciti.com/sub0902/view/id/24#u)에서 다운로드 가능

       - 당사 서식 이용을 권장하나, 임의 서식(이력서 및 자기소새서)도 제출 가능

   나. 최종학교 졸업(예정)증명서 1부. 

   다. 어학성적표 및 자격증 사본 각 1부. (해당자에 한함)

   라. 경력 또는 재직증명서 각 1부. (해당자에 한함)

       - 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서로 대체 가능

         ※ 기타 추가제출서류는 면접전형 합격자에 한하여 개별 통보

3. 서류접수

   가. 기 간 : 2024. 12. 31 (화) 14시까지

   나. 방 법 : E-mail(sjk@hotelinterciti.com) 접수 또는 각 채용사이트 홈페이지 접수

4. 전형방법

   가. 1차 : 서류전형 (2024. 12. 31 예정) - 합격자 3배수에서 5배수 선정

   나. 2차 : 면접전형 (2025. 1. 3 예정) - 서류전형 합격자에 한하여 면접일정 및 장소 개별통보

   다. 3차 : 신체검사 - 면접전형 합격자에 한하여 실시

5. 유의사항

   가. 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

    ㆍ임용 결격사유(인사규정 제15조)

      - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

      - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

      - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

      - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

      - 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(전임 근무기간 포함)

      - 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자(전임 근무기관 포함)

    나. 문의처 : 호텔인터시티 관리팀 인사담당자 (042-600-6026, sjk@hotelinterciti.com)

호텔인터시티

대한지방행정공제회 산하

(대전광역시 유성구 온천로 92 호텔인터시티)