직 원 채 용 공 고

중부권 최고 호텔로서의 위치를 확고히 다지고 있는 호텔인터시티에서는 유능하고 참신한 인재를 모집합니다.

1. 채용관련 및 지원자격

   가. 채용부문 : 관리팀 구매계약

   나. 채용인원 : 1명

   다. 채용직급 : 계약직 (최초 계약기간 1년, 정규직 전환가능)

   라. 급 여 : 면접後 결정 (회사내규에 따름)

   마. 지원자격

      - 필수사항

        * 구매계약(국가계약법) 업무 1년 이상 경력이 있는 자

      - 우대사항

        * 호텔근무경력이 있는 자

        * 관련학과(경영학, 호텔경영학, 법학계열 등) 졸업자

        * 관련자격증(CPSM, 컴퓨터활용능력 등) 소지자

        * 공인영어성적 우수자

        * 인근 거주자

      - 일반사항

        * 당사 제 규정에 결격사유가 없는 자

        * 경력, 자격 등을 감안하여 당해 업무에 적당하다고 인정되는 자

   ※ 지원서 접수 결과 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 적을 경우 재공고하며, 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음

2. 제출서류

    가. 입사지원서 1부.

        - 당사 홈페이지(https://www.hotelinterciti.com/sub0902/view/page/2/id/24#u)에서 다운로드 가능

      - 당사 서식 이용을 권장하나, 임의 서식(이력서 및 자기소개서)도 제출 가능

    나. 최종학교 졸업(예정)증명서 1부.

    다. 자격증 사본 각 1부.

    라. 기타 추가 제출서류는 면접전형 합격자에 한하여 개별 통보

3. 서류접수

    가. 기 간 : 2024. 11. 26 (화) 18시까지

    나. 방 법 : E-mail(sjk@hotelinterciti.com) 접수

4. 전형방법

    가. 1차 : 서류전형 2024. 11. 27 (수) 예정

    나. 2차 : 면접전형 (서류전형 합격자에 한하여 면접일정 및 장소 개별통보) 2024. 11. 29 (금) 예정

    다. 3차 : 신체검사 (면접전형 합격자에 한하여 실시)

5. 유의사항

    가. 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

       ㆍ임용 결격사유(인사규정 제15조)

          - 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

          - 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

          - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

          - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

          - 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(전임 근무기간 포함)

          - 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자(전임 근무기관 포함)

    나. 문의처 : 호텔인터시티 관리팀 인사담당자 (042-600-6026, sjk@hotelinterciti.com)

호텔인터시티

대한지방행정공제회 산하

(대전광역시 유성구 온천로 92 호텔인터시티)